员工流失分析与研究  

Analysis and Study on the Loss of Employees

作　　者：王虹[1] 程剑辉[2] 吴菁[1] 

机构地区：[1]暨南大学,广东广州510632 [2]浙江大学,浙江杭州310027

出　　处：《商业经济与管理》2001年第5期36-40,共5页Journal of Business Economics

摘　　要：员工流失率是衡量一个企业人力资源管理最终结果的重要指标。本文试图从员工流失的概念、流失成本及原因等方面进行研究与分析 ,希望企业能高度重视这一问题 ,并对企业人力资源管理工作者提供帮助。

关 键 词：员工流失 人力资源管理 成本分析 企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]