公务员激励机制的理论前提:人性假设  

Hypothesis on Human Nature: The Theoretical Basis of Public Servants Encouragement System

作　　者：张强[1] 

机构地区：[1]华南师范大学政法学院,广东广州510631

出　　处：《行政论坛》2001年第4期27-29,共3页Administrative Tribune

摘　　要：一个社会的主流人性观是建构公务员激励机制的理论前提。坚持以马克思主义人性观为指导，对西方人性理论进行辩证地分析，并从中国特定的经济、政治和文化背景出发分析中国现阶段的人性特点，是建立健全适应社会主义市场经济的公务员激励机制的科学的人性依据。

关 键 词：公务员 激励机制 人性假设 '人的本质' 传统文化 '政治人' 

分 类 号：D035[政治法律—政治学] D630