国有商业银行人事工资制度改革的思考  

Human Being and Salary System Reform in State -owned Commerial Bank

作　　者：韩明[1] 

机构地区：[1]中国银行琼海市支行,琼海市571400

出　　处：《海南金融》2001年第10期24-25,共2页Hainan Finance

摘　　要：国有商业银行商业化进程中遇到的一个重要问题是人事工资制度改革的滞后严重影响其发展的步伐。本文阐述了国有商业银行人事工资制度的缺陷,并结合实际提出了改革建议。

关 键 词：用人机制 激励机制 国有商业银行 改革 人事工资制度 分配机制 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]