国有非上市股份公司股权激励理论基础及效应分析  

The theory base and analyzing effect of the stock option motivating in stock unlisted company

作　　者：栾毅[1] 

机构地区：[1]中国科学技术大学商学院,安徽合肥230061

出　　处：《华东经济管理》2001年第3期75-77,共3页East China Economic Management

摘　　要：企业经营绩效好坏在很大程度上取决于激励机制的有效性 ,我国国有股份制企业低效率的关键因素之一是激励机制存在问题。借鉴西方先进的管理经验 ,股权激励是解决股份公司委托代理矛盾的最好方法之一。本文阐述了股权激励制度的理论基础 ,对股权激励效应进行了分析 ,并针对中国国情提出国有非上市股份公司股权激励模式。The level of enterprise management depends, in a large sense on the effectiveness of motivation system, which can explain why many state-owned companies lack in efficiency. In this article we penetrate into the theory base of equity motivating. We also analyze the effect of equity motivating. Last we bring forward the mode of stock option motivating in stock unlisted company to fit in China.

关 键 词：股权激励 非上市股份公司 股权激励效应 

分 类 号：F279.21[经济管理—企业管理] F279.246[经济管理—国民经济]