以战略为中心的业绩评价理论框架研究  

The Study on the Conceptual Framework of Enterprise Performance Measurement

作　　者：王勇[1] 许庆瑞[1] 

机构地区：[1]浙江大学管理科学研究所,杭州玉泉310027

出　　处：《科研管理》2001年第5期128-135,共8页Science Research Management

摘　　要：本文以战略管理为背景 ,以持续改进企业业绩和提高企业竞争力为基本指导思想 ,突破传统财务业绩评价的局限 ,尝试性地提出了一个新的业绩评价理论框架。该框架由三部分组成 :(1)评价准则部分 ;(2 )评价内部部分 ;(3)using strategy management as the background, guiding by the principal of continuous improvement and enhancing organization competitiveness, this article puts forward a performance measurement conceptual foramework which consists of three parts: 1.Criterion level; 2. Content level; 3. Result output and feedback level.

关 键 词：企业 业绩评价 理论框架 战略管理 经济评价 

分 类 号：F272.5[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]