王勇

作品数：11被引量：151H指数：6
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供职机构：浙江大学管理学院管理科学与信息系统研究所更多>>
发文主题：企业智力资本管理模型业绩评价经济评价更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊：《科学学研究》《科研管理》《研究与发展管理》更多>>
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组织学习理论:喧嚣中的蠕行被引量：5
《研究与发展管理》2003年第4期1-6,34,共7页郭小兵 王勇 许庆瑞 
国家自然科学基金资助项目 (70 0 72 0 2 8)
在收集和阅读大量组织学习理论文献的基础上 ,对组织学习理论的起源、发展、研究方法和最近的主要研究成果进行了系统归纳和总结 ,以便为国内组织学习研究提供理论基础。
关键词：组织学习理论 学习型组织 理论成果 “活动系统” 研究方法 权变理论 心理学 信息理论 系统动态学 心智模式转换理论 直觉-制度框架 组织学习系统论 
高技术产业发展基本规律探析被引量：12
《研究与发展管理》2003年第1期1-6,共6页许庆瑞 王勇 赵晓青 
在调查分析国内外高技术产业成功关键因素的基础上,归纳总结出发展高技术产业的创新规律、分散经营和企业集群规律、政府扶持和市场选择相结合规律以及风险资本市场相配套规律等。
关键词：分散经营 企业集群 风险资本市场 高技术产业 调查分析 基本规律 发展规律 创新规律 
社会技术整合方法与组织创新被引量：4
《科研管理》2003年第1期15-19,共5页杨雪梅 王勇 许庆瑞 
组织创新是技术再设计与社会再设计的整合过程 ,但长期以来 ,技术活动与社会活动相互分离以及对社会层面的忽视 ,成为导致组织创新失败的一个重要因素。本文在组织层面上对最优社会技术系统整合设计方法进行探讨 ,把社会技术方法引入组...
关键词：社会技术整合技术 组织创新 企业创新 
企业理论与知识管理被引量：2
《研究与发展管理》2002年第3期21-25,共5页王勇 许强 许庆瑞 
在分析交易观与能力观企业理论的要点和实质的基础上 ,引伸出企业理论对知识管理的启示 :知识管理中机会主义防范机制的设计 ,知识整合方法的选择以及知识创造中组织文化的培育等。
关键词：企业理论 机会主义 知识管理 防范机制 知识整合 知识创造 组织文化 
智力资本及其测度研究被引量：19
《科研管理》2002年第4期89-95,共7页王勇 许强 许庆瑞 
在知识经济条件下 ,企业智力资本已成为企业最重要的资源。本文在剖析智力资本概念和内涵的基础上 ,结合企业智力资本管理模型 ,提出了基本价值形式的整体存量测度、非价值形式的分量测度以及存量对比与转换式的流量测度的智力资本测度...
关键词：智力资本 企业管理 整体存量测度 分量测度 
智力资本及其测度研究被引量：42
《研究与发展管理》2002年第2期11-16,共6页王勇 许庆瑞 
在知识经济条件下 ,企业智力资本已成为企业最重要的资源。在剖析智力资本概念和内涵的基础上 ,结合企业智力资本管理模型 ,提出了基于价值形式的整体存量测度。
关键词：智力资本 管理模型 整体存量测度 分量测度 流量测度 企业 
绩效评价源与多源评价被引量：16
《科研管理》2002年第3期84-89,共6页许庆瑞 王勇 陈劲 
本文在分析异源评价的理论依据的基础上 ,分析了不同评价源的特点和缺陷 ,以及异源评价结果差异产生的原因。在文章的最后 。
关键词：绩效评价源 多源评价 管理 异源评价 
业绩评价理论:进展与争论被引量：30
《科研管理》2002年第2期50-56,共7页许庆瑞 王勇 郑刚 
本文着重对九十年代后发展起来的较具影响力的业绩评价理论进行归纳总结,这些理论包括平衡记分卡、高标定位、经济价值增加和利益相关者评价等。文章的后半部分就当前业绩评价理论争论的焦点问题进行探讨,这些问题包括业绩的决定因素、...
关键词：业绩评价理论 进展 争论 企业 
以战略为中心的业绩评价理论框架研究被引量：14
《科研管理》2001年第5期128-135,共8页王勇 许庆瑞 
本文以战略管理为背景 ,以持续改进企业业绩和提高企业竞争力为基本指导思想 ,突破传统财务业绩评价的局限 ,尝试性地提出了一个新的业绩评价理论框架。该框架由三部分组成 :(1)评价准则部分 ;(2 )评价内部部分 ;(3)
关键词：企业 业绩评价 理论框架 战略管理 经济评价 
论人企合一规律被引量：3
《科学学研究》2001年第4期72-75,共4页许庆瑞 王勇 
国家自然科学基金重点课题 (79730 0 4 0 )
通过深入剖析新经济条件下人力资源作用的革命性变化 。
关键词：知识经济 人企合一规律 企业 人力资源管理 
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