浅析如何加强沟通来提高人力资源的利用效能  

作　　者：胡小东[1] 

机构地区：[1]华中科技大学管理学院,湖北武汉430074

出　　处：《江汉石油职工大学学报》2001年第3期60-62,共3页Journal of Jianghan Petroleum University of Staff and Workers

摘　　要：人力资源利用效能的高低直接体现了一个企业管理水平的高低 ,在企业管理中 ,通过将工作目标公开化 ,加强员工在工作中的信息沟通 ,让员工参与企业目标任务制定 ,并建章立制 。

关 键 词：企业管理 目标管理 人力资源管理 利用效能 沟通模式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]