科研能力和效绩量化评价及其在职称评审中的应用研究  

作　　者：胡修周[1] 刘学景[1] 刘兆民[1] 邱玉环[1] 柳青[1] 张振中[1] 公冶进[1] 

机构地区：[1]济宁医学院科研处,济宁272113

出　　处：《中华医学科研管理杂志》2001年第4期210-214,共5页Chinese Journal of Medical Science Research Management

摘　　要：科研工作能力和效绩是职称晋升的主要依据之一 ,本文重点探讨了科研工作能力和效绩的主要体现形式、评价指标体系、评分标准和操作程序与方法 ,并在实践中进行了多年的应用 。

关 键 词：科研能力 效绩 职称晋升 量化评价 高校 

分 类 号：G311[文化科学]