关于图书馆岗位设置若干原则问题的研究  

作　　者：钱京娅[1] 

机构地区：[1]复旦大学图书馆,上海200433

出　　处：《上海高校图书情报学刊》2002年第1期32-35,共4页

摘　　要：从适应性、层次性、管理幅度、协调性、因岗配人、明确性等若干方面,对图书馆岗位设置的原则进行研究。

关 键 词：岗位设置 人力资源管理 适应原则 层次原则 管理幅度原则 协调性原则 图书馆管理 

分 类 号：G251[文化科学—图书馆学]