商业银行一线员工职业倦怠与离职倾向分析  

作　　者：王莉[1] 

机构地区：[1]石河子大学,新疆石河子832000

出　　处：《现代营销（下）》2018年第12期175-175,共1页Marketing Management Review

摘　　要：近年来,随着社会经济的发展,商业银行的数量越来越多,规模也在日益扩大。但是有很多商业银行一线员工在工作上有离职倾向和职业懈怠的情绪,这样就会直接影响商业银行的稳定发展。本文分别对职业倦怠和离职倾向地基本内涵及理论模型做出介绍,以供大家参考。

关 键 词：商业银行 一线员工 职业倦怠 离职倾向 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.33[经济管理—国民经济]