劳动争议仲裁前置程序的反思与路径完善——基于353份判决书的实证分析  

作　　者：黄宣[1] 朱程 

机构地区：[1]西南政法大学,重庆401120

出　　处：《东北农业大学学报（社会科学版）》2018年第5期62-68,共7页Journal of Northeast Agricultural University:Social Science Edition

摘　　要：我国劳动争议仲裁前置制度存在"保护劳动者不力""裁决程序冗长"等弊病,有必要重新理顺"裁审关系"。通过实证研究方法定量分析353份判决书,从司法实践视角探索劳动仲裁与法院审判内在逻辑联系,并根据统计数据回应现有学界观点:整体而言,现有劳动争议纠纷解决弊端虽与仲裁前置程序密切相关,但不宜立即废除,应通过提高仲裁员准入标准、赋予仲裁机构充分调查取证权等措施,提高劳动仲裁质量,渐进式构建新"或裁或审"制度。

关 键 词：劳动争议 仲裁前置 实证 或裁或审 

分 类 号：D915.7[政治法律—诉讼法学]