隐瞒怀孕入职单位能否单方辞退  

作　　者：向春华 

出　　处：《中国社会保障》2018年第12期66-66,共1页China Social Security

摘　　要：主持人:某女职工入职前已经怀孕,但是在面试时未告知用人单位已经怀孕的事实,而是在双方签订书面劳动合同正式入职后才告知用人单位其怀孕事实。其后,该员工以怀孕不适为由,拒绝长期出差等工作。对此种情形,用人单位能否以其隐瞒重要事实、不诚信为由,单方解除其劳动合同?

关 键 词：用人单位 怀孕 书面劳动合同 辞退 单方解除 女职工 主持人 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]