新生代农民工组织内社会性交换与情感承诺的关系——心理契约破裂及违背的链式中介模型  

作　　者：谌晓舟 

机构地区：[1]广东金融学院工商管理学院,广东广州510521

出　　处：《社会科学家》2018年第10期43-48,共6页Social Scientist

基　　金：广东省哲学社会科学"十三五"规划共建项目"人口变化和制度变迁情境下珠三角新生代农民工组织内交换对心理行为的影响机制研究"(GD17XGL07);华南师范大学应用经济学(省部共建顺德和谐劳动关系试验区)博士后创新基地项目的部分研究成果

摘　　要：研究从组织内社会性交换理论及心理契约破裂理论视角探讨心理契约破裂及违背在新生代农民工组织内交换以及情感承诺之间的中介效应。构建心理契约破裂及违背链式中介模型,基于珠三角区域1223名新生代农民工进行问卷调查的研究结果表明:新生代农民工组织内社会性交换的感知程度与其对心理契约破裂和心理契约违背的感知程度显著负相关,而与情感承诺显著正相关;新生代农民工组织内社会性交换的感知程度可通过心理契约破裂-心理契约违背的中介链对情感承诺产生间接效应,总中介效果量为36.9%。

关 键 词：组织内社会性交换 心理契约破裂 心理契约违背 情感承诺 链式中介 

分 类 号：F241.4[经济管理—劳动经济]