探索建立坐标式多通道动态薪酬分配新机制  

作　　者：何斌全 

机构地区：[1]湖南柿竹园有色金属有限责任公司

出　　处：《中国有色金属》2019年第1期64-66,共3页China Nonferrous Metals

摘　　要：坐标式多通道动态薪酬分配机制化解了湖南柿竹园有色金属有限责任公司多年没有解决的四大人力资源管理症结,促进了人力资源管理体系的良陛运行。

关 键 词：分配机制 多通道 坐标式 薪酬 人力资源管理体系 有色金属 柿竹园 

分 类 号：TG409[金属学及工艺—焊接]