应用型本科院校人力资源管理专业课程体系建设的重要意义  

作　　者：李南[1] 

机构地区：[1]吉林工程技术师范学院,吉林长春130052

出　　处：《吉林广播电视大学学报》2019年第1期41-42,共2页Journal of Jilin Radio and TV University

基　　金：2017年吉林省教育科学"十三五"规划一般课题课题"应用型本科院校人力资源管理专业学生素养融入教学体系路径研究"成果之一;项目编号:GH170638负责人:李南;参与人:罗青兰;刘慧姝;白秀娜;陈春芳;孙炎;苏欣

摘　　要：新时代新发展新要求,应用型本科院校要重视培养出的人才的应用性与实践性,要紧紧围绕人才培养目标展开教育活动,而课程体系是教育活动之根本。本文围绕应用型本科院校人力资源管理专业人才培养目标与培养要求,确定人力资源管理专业学生核心素养,指出了目前很多应用型本科院校人力资源管理专业课程体系存在的问题,强调进行课程体系建设的重要意义,为应用型本科院校人力资源管理专业的长久发展提供借鉴和参考。

关 键 词：应用型本科院校 人力资源管理专业 学生核心素养 课程体系 

分 类 号：G642.0[文化科学—高等教育学]