不同绩效护士个性特征调查分析  

Inquiry analysis of different achievement of nurse character feature

作　　者：蔡中艳[1] 王健[2] 姚莉[1] 徐玉华[1] 张香娟[1] 郑淑梅[1] 富丽芳[1] 刘文茹[1] 刘惠俐[1] 刘瑞霜[1] 

机构地区：[1]卫生部北京医院,100730 [2]北京回龙观医院

出　　处：《中华护理杂志》2002年第4期285-286,共2页Chinese Journal of Nursing

基　　金：北京医院科研基金资助项目

摘　　要：采用明尼苏达多项个性测验 (MMPI)计算机解释系统为研究工具 ,对 147名职业角色扮演效果不同的护士做护理人员个性特征与其工作绩效的相关的研究。结果显示护士职业角色扮演的成功与否与其所具备的个性特征紧密相关 ,良好的个性特征有利于护士角色功能的发挥 ,不良的个性特征影响护士职业角色扮演效果。提示开展护士职业个性特征的筛选工作和加强职业的训练 ,对保证护理队伍的高素质有重要的意义。

关 键 词：工作绩效 护士 个性特征 调查分析 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]