基于模块化技能训练的“人力资源管理”教学手段研究——以实战模拟的企业管理课程教学为背景  

作　　者：宋伟[1] 安锋[1] 

机构地区：[1]辽宁科技大学工商管理学院,辽宁鞍山114051

出　　处：《民营科技》2014年第7期304-305,共2页

基　　金：2012年度辽宁省教学改革研究项目;2013年辽宁科技大学青年教改项目

摘　　要："人力资源管理"课程的教学应转变为模块化技能训练的新模式。为此,需要加快传统教学手段的优化升级,构建以教学目标为导向、微学习为中心、模块化为基础、实战化为背景的整合优化教学手段,实现课程教学水准的不断提升。

关 键 词：模块化 技能训练 人力资源管理 教学手段 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]