民营企业家族化管理的创新研究:一个文化的解释  

作　　者：李春来[1] 

机构地区：[1]扬州大学商学院经济学系

出　　处：《经济体制改革》2002年第3期143-147,共5页Reform of Economic System

摘　　要：实行家族制管理对民营企业成长壮大绝对是弊大于利 ,但在中国 ,家族制民营企业的生命力却异常顽强 ,要揭开这个谜底应从文化的角度去深入探究。在中国家文化的熏陶下 ,产生家族制的民营企业非常自然 ;民营企业生命力之顽强 ,与泛家族主义的文化高度相关 ,由于中国泛家族主义文化存在差序格局的倾向 ,注定了民营企业的家族制管理必然被现代企业制度所取代 ,而突破家族管理模式的关键是重塑信用文化制度。

关 键 词：民营企业 家族化管理 创新 泛家族主义 信用文化 中国 现代企业制度 传统文化 

分 类 号：F279.245[经济管理—企业管理]