泛家族主义

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世界温州人民间外交的内在逻辑及其政策启示
《温州大学学报（社会科学版）》2024年第3期61-71,共11页李双金 黄伟达 
浙江省社会科学规划课题(20NDJC174YB);中国侨联课题(19BZQK202);温州大学侨特色研究培育项目(WDQT21-YB003)。
新时代中国特色的外交倡导“民心相通”。世界温州人在全球范围内开展的各类民间交往活动具有鲜明的民间外交特性。世界温州人的民间外交行为并非孤立的,而是与其组织的社会与文化特征紧密相联的整体行为。世界温州人网络中蕴含着丰富...
关键词：世界温州人 民间外交 泛家族主义 文化资本 社会资本 
泛家族主义情境下领导纳谏行为的过程机制研究
《东北财经大学学报》2023年第5期29-39,共11页贾慧婷 李苗 
国家社会科学基金后期资助项目“儒家伦理与后现代组织”(21FGLB031);国家自然科学基金青年项目“《贞观政要》与领导纳谏行为:基于经典诠释的本土化理论建构”(71702024)。
领导纳谏行为是推进数字时代企业民主管理的重要途径。本文基于领导纳谏行为的实践过程,剖析领导纳谏行为的过程机制。本文通过案例研究发现:在泛家族主义情境下,信任感知、权力调用及制度依循是领导纳谏行为实现的重要路径,其中信任感...
关键词：领导纳谏行为 泛家族主义 员工谏言 情境 案例研究 
上下级私交对组织行为的影响机制研究
《领导科学》2020年第14期88-91,共4页夏天添 
国家自然科学基金项目“新生代员工情绪智力、组织政治氛围对创新行为影响的多层次研究:基于资源保存理论”(项目编号:71562021)。
为探讨华人组织中的上下级私交对利组织行为的影响,研究整合泛家族主义背景与角色理论,对中国金融业上市公司的230名员工展开了连续5周的经验取样实验。结果显示:上下级私交对心理归属起到显著的正向影响,心理归属分别在上下级私交对工...
关键词：上下级私交 华人组织 组织行为 心理归属 非正式地位 泛家族主义 
家文化背景下员工和组织间类亲情交换与组织承诺的关系被引量：7
《财贸研究》2019年第4期98-110,共13页谭春平 陈肖肖 王烨 
国家自然科学基金项目"基于第四方物流的现代物流园区经营管理模式创新研究"(71640026);甘肃省哲学社会科学规划项目"甘肃物流园区管理模式向第四方物流转型研究"(14YB050)
中国传统家文化背景下,家族主义和泛家族主义使得亲情关系被推及至血缘之外的员工与组织的关系中,衍生出以需求法则为原则的类亲情交换关系。通过问卷调查获取526份样本数据,实证检验类亲情交换关系的影响因素,以及类亲情交换与组织承...
关键词：家文化 类亲情交换关系 组织承诺 泛家族主义 中国本土化研究 
中国传统家文化及其在组织中的泛化研究综述被引量：5
《中国劳动关系学院学报》2016年第6期104-108,共5页戚璇 
中央高校基本科研业务费专项资金博士基金项目"中国传统家文化对组织文化影响研究"的研究成果(项目编号:11zy001)
家是人类社会的基本单位,家文化在中国传统文化中具有重要地位,体现了中国传统文化的突出特征,是中国传统文化的核心,它已经泛化到社会经济生活的方方面面。家文化及泛家族化倾向在中国的各种组织中普遍存在,传统家庭的固有功能目前已...
关键词：家文化 泛家族主义 传统文化 
泛家族主义文化背景下家族企业拟亲属关系研究被引量：1
《商场现代化》2014年第19期98-98,共1页桂原 齐庆祝 
本文围绕家族企业中拟亲属现象展开,识别出非家族成员与家族成员对于企业价值观的差异,以及因为不同的价值观引发的一些问题。而家族企业采用了"拟亲化"的策略,将外人变成"自己人",用亲情原则、家族规则去约束他们,这样在获取信任资源...
关键词：家族企业 家族化 泛家族主义 拟亲属现象 
中国本土组织的家庭隐喻及网络治理机制——基于泛家族主义的视角被引量：37
《中国工业经济》2014年第10期97-109,共13页胡国栋 
国家社会科学基金重大招标项目"新组织理论和组织治理研究"(批准号11&ZD153);辽宁省社会科学规划基金项目"基于演化视角的管理移植与跨文化管理问题及对策研究"(批准号L13DGL037);辽宁省教育厅科学研究项目"中国本土组织管理移植的内生机理与经验研究"(批准号W2014208)
隐喻对组织研究具有重要的预设和暗示作用,影响组织研究范式的选择及管理实践的效果。在华人社会,受"泛家族主义"文化传统影响,组织往往被隐喻为兼具自然关系和社会关系的家庭。中国本土组织的这种家庭隐喻与西方组织研究的传统理性思...
关键词：中国社会 组织隐喻 家族主义 网络治理 
影响教师教学效能感的两个场域——家族取向式学校与教师的家族式心理被引量：3
《上海教育科研》2012年第3期16-19,共4页柴江 
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究基金资助项目:苏北农村中学教师教学效能感提高的对策研究(项目号:2011SJB880055);教育部人文社会科学研究青年基金项目:师范生实习支教的理论与实践研究(项目号:11YJC880052);教育部人文社科研究一般项目(规划基金项目);2011年度江苏省社科基金项目:大学生社会适应性及其提升的策略研究谐社会视域下学前教育城乡均衡发展研究(项目号:10YJA880086)的阶段性成果之一
教师的教学效能感受到学校及教师个人因素的影响。在中国人的社会取向中,最重要、最基本的是家族取向,以权力运作为主要特征的"家族化"学校常常忽视教师的情感;作为一种对教学胜任能力的信念,教师教学效能感的提高缺乏学校"家族"中的"家...
关键词：家族主义 泛家族主义 权力运作 教师意愿 教师教学效能感 
家族主义在家族企业内部的演进
《科学与管理》2011年第4期44-46,共3页钟小玲 
非正式制度在人类生活组织中起着非常重要的作用。家文化就是存在于家族企业中的非正式制度，并持续地作用于企业的每一个发展进程，并成为初期家族企业治理的核心制度。非正式制度与正式制度共同构成家族企业的制度基础，他们长期处于...
关键词：家文化 泛家族主义 正式制度治理 企业本位 
我国家族企业接班人遴选制度影响因素分析被引量：4
《广东社会科学》2011年第3期49-55,共7页殷旭东 
作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,家族企业的可持续发展对我国经济的支持作用举足轻重。根据家族企业发展的一般规律,结合我国的具体情况,在实证调查的基础上,对家族企业接班人遴选制度影响因素进行了量化分析,并按照权重关系...
关键词：家族企业 外部选择模型 泛家族主义 
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