试论企业创新型人才激励机制  

作　　者：傅纯恒[1] 

机构地区：[1]浙江工程学院经贸与管理学院,杭州310033

出　　处：《经济师》2002年第7期32-33,共2页

摘　　要：现代企业创新型人才激励机制主要有四个方面的内涵 :任用激励、岗位激励、人才价格激励和企业文化激励机制 ,只有当企业的这四项机制适合于创新型人才从事创造性工作和自身发展的需要时 ,才会真正起到激励其工作热情、忠信度和创新才能的作用 ,企业才会留得住人才 ,才会有企业前景。

关 键 词：企业 激励机制 创新型人才 人才价格 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]