股票期权制度在我国企业中的实践及问题  

Practice and Problems of System of Stock Options in the Enterprises in China

作　　者：李耀土[1] 

机构地区：[1]丽水师范专科学校校办产业办公室,浙江丽水323000

出　　处：《丽水师范专科学校学报》2001年第6期16-19,43,共5页Journal of Lishui Teachers College

摘　　要：股票期权制度是一种基于经营成果的奖励形式 ,是针对企业管理层的一种长期激励机制。从我国一些企业 (特别是在沪深两地证交所上市的公司 )目前对股票期权制度的探索和实践情况看 ,期权制度在我国应用中存在股票来源的法律障碍、所得税制度不合理、股权流通不便及缺乏公正客观的市场评价机制等问题。分析我国企业中进一步推广股票期权制度的必要性及好处 。

关 键 词：股票期权制度 激励机制 经营者 实践 中国 企业 

分 类 号：F279.21[经济管理—企业管理] F275.4[经济管理—国民经济]