人力资本产权分享企业剩余索取权的历史逻辑  

Historical Logic of Property Right of Human Capital Sharing Residual Claim in Enterprises

作　　者：肖功为[1] 

机构地区：[1]邵阳学院湖南省区域经济研究中心,湖南邵阳422000

出　　处：《邵阳学院学报（社会科学版）》2014年第4期59-63,共5页Journal of Shaoyang University:Social Science Edition

基　　金：湖南省区域经济学重点学科课题(11B032);湖南省社会科学基金项目(13YB296);湖南省高校创新平台开放基金项目(14K088)

摘　　要：从人力资本产权的特殊性与资源稀缺性两个理论前提出发,构建一个基于资源稀缺性基础上的供求分析"博弈论"和基于产权基础上的"契约论"双重结合的逻辑分析框架,并通过历史和逻辑两条主线,探索人力资本产权主体分享企业剩余索取权的历史形态演进路径及其逻辑理据。The paper tries to compose a logical aggregate frame on“Contract Theory” of the human capital and “Game Theory” of the resource scarcity based on the specialty of property right and the scarcity of resources.What is more, it explores the historical evolution path along which the subjects of property right of human capital shared residual claim and its logical motivation through two main lines of history and logic.

关 键 词：人力资本产权 剩余索取权 历史路径 逻辑理据 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]