浅析人力资源管理之重要内容——薪酬管理  

作　　者：赵月[1] 

机构地区：[1]四川师范大学经济与管理学院

出　　处：《致富时代（下半月）》2014年第4期84-84,共1页

摘　　要：在人力资源管理的六大领域中,薪酬管理是最重要也是最困难的管理任务。随着市场竞争愈发得激烈,企业之间的竞争已不仅仅是市场份额和销售利润之间的竞争,去扩展到人才竞争,而薪酬管理对人才的吸引至关重要。由此关系,笔者将对薪酬管理的作用进行说明,并提出一些自己的建议,希望企业能建立完善的薪酬管理制度,以打好人才战。

关 键 词：薪酬管理 企业 人才竞争 薪酬管理制度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]