进一步扩展人力资源开发研究的视野  

作　　者：刘福垣[1] 

机构地区：[1]中国人力资源开发研究会

出　　处：《中国人力资源开发》2014年第13期3-3,共1页Human Resources Development of China

摘　　要：本期特稿发表的《家族企业代理人治理机制研究》很值得一读。该项研究引进了嵌入理论，从认知、权力和关系三个维度，深入分析和探讨了内外经理人相互制约和补充的有效路径，并构建了一个家族企业代理人治理机制的模型。这项研究对处于资本原始积累中后期，家族企业比重大的国家具有相当大的现实意义。期望后续的案例性实证研究在本刊发表。

关 键 词：人力资源开发 企业代理人 资本原始积累 家族企业 嵌入理论 实证研究 经理人 中后期 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]