国家文化视角下的企业内部知识共享研究述评  

作　　者：黄彦婷[1] 杨忠[1] 金辉[2] 

机构地区：[1]南京大学,江苏南京210093 [2]江苏科技大学,江苏镇江212003

出　　处：《贵州社会科学》2014年第8期139-144,共6页Guizhou Social Sciences

基　　金：国家自然科学基金项目"团队知识共享跨层次研究:前因;结构与有效性--中国情境文化特征的调节作用"(项目编号:71272106)

摘　　要：国家文化是知识共享的关键驱动或阻碍因素。国家层面的文化情境因素对企业员工的知识共享有着重要意义,但大部分本土研究只验证了西方研究已取得的结论,未来的知识共享的中国本土化研究应采取情境化的研究思路,以中国独特的价值体系、文化背景为依托、关注中国企业面临的实际问题。

关 键 词：知识共享 国家文化 跨文化研究 本土研究 研究述评 

分 类 号：G122[文化科学] F270[经济管理—企业管理]