用互联网思维留住传统媒体人才  

作　　者：赵新宁[1] 

机构地区：[1]河北大学新闻传播学院

出　　处：《青年记者》2014年第13期60-60,共1页Youth Journalist

摘　　要：当前，传统媒体的优秀人才纷纷离职或转型，传统媒体如何留住优秀人才成为棘手问题。传统媒体出现高密度离职潮信息化时代，用户对信息的需求量更大，标准更高，然而传统媒体的优秀人才纷纷流失，记者转行、跳槽或重新创业。

关 键 词：传统媒体 优秀人才 互联网 信息化时代 思维 高密度 需求量 离职 

分 类 号：G206[文化科学—传播学]