企业社会责任视角下的女职工权益实现问题  

作　　者：刘明辉[1] 

机构地区：[1]中华女子学院法学院,北京100101

出　　处：《妇女研究论丛》2014年第4期53-55,共3页Journal of Chinese Women＇s Studies

基　　金：国家社会科学基金一般项目"反就业性别歧视的法律评估机制研究"(项目编号:12BFX115)的成果之一

摘　　要：现行中国法律禁止性别歧视、对怀孕女职工实行劳动合同解除和终止保护,但现实中未完成生育任务的女大学生、研究生屡遭就业性别歧视,怀孕妇女往往面临＂孩子与位子＂的艰难抉择。非公企业胁迫孕妇辞职的现象屡见不鲜。

关 键 词：女职工权益 企业社会责任 就业性别歧视 劳动合同解除 怀孕妇女 怀孕女职工 法律禁止 女大学生 

分 类 号：D412.81[政治法律—政治学]