基于职业核心能力培养的高职毕业生就业调研报告  

作　　者：马宝成[1] 何万丽[1] 

机构地区：[1]宁夏工商职业技术学院,宁夏银川750021

出　　处：《中国职业技术教育》2014年第19期52-57,共6页Chinese Vocational and Technical Education

基　　金：宁夏教育科学"十二五"规划青年课题"以就业为导向的高职学生职业核心能力培养研究"(课题编号:NXJKQ11-40)的阶段性成果;主持人:何万丽

摘　　要：通过对宁夏高职院校毕业生就业状况的实地调研和分析,发现致使毕业生就业难的主要原因在于能力结构的不合理,尤其是适应岗位变迁和经济社会发展需要的多种职业核心能力欠缺。本文在调研分析的基础上,对加快培养学生的职业核心能力进行了思考,并提出了相应的培养策略。

关 键 词：就业 问卷分析 职业核心能力 培养策略 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]