高校人力资源管理专业课程教学改革的几点思考  

作　　者：蒯彦博[1] 

机构地区：[1]商丘学院,河南商丘476000

出　　处：《大学教育》2014年第13期165-166,共2页University Education

摘　　要：人力资源管理是高校管理类学科中重要的专业核心课程。在市场经济下,要培养人力资源管理方面的复合型人才。因此,对现有的人力资源管理专业课程进行改革就变得尤为重要。高校人力资源管理课程在培养高素质人才方面具有重要价值,教师应不断总结教学中出现的问题,创新教学方法,使教学达到理论与实践相兼备的效果,从而为社会培养高素质的应用复合型人才。

关 键 词：人力资源管理 教学改革 必要性 

分 类 号：G642.0[文化科学—高等教育学]