蒯彦博

作品数：11被引量：29H指数：3
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发文主题：人力资源管理人力资本资源管理人工智能高校人力资源管理更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学更多>>
发文期刊：《大学教育》《当代经济》《中国食用菌》《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》更多>>
所获基金：河南省科技厅软科学项目甘肃省社科规划项目更多>>
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乡村振兴战略背景下河南省民办高校服务乡村人才振兴研究被引量：2
《山西经济管理干部学院学报》2023年第1期18-22,共5页蒯彦博 
2022年河南省高校人文社会科学研究一般项目“乡村振兴战略背景下河南省民办高校服务乡村人才振兴研究”(2022-ZDJH-0025)。
乡村振兴战略的实现需要一定数量和质量的乡村人力资本,由于农村产业化和现代化水平赶不上城市发展的速度,导致很多乡村人才流向了城市,为了让乡村人才回流到乡村,农村地区需要进一步加强基础设施建设和生态宜居环境建设,民办高校需要...
关键词：乡村振兴战略 河南省 民办高校 乡村人才 
新型城镇化进程中河南省新型职业农民培育问题研究被引量：2
《山西经济管理干部学院学报》2019年第4期8-14,共7页蒯彦博 
2020年度河南省教育厅人文社会科学研究一般项目“新型城镇化进程中河南省新型职业农民培育问题研究”(2020-ZDJH-316)
河南省是农业大省,粮食产量居全国第一位,城镇化水平较沿海发达省份较低,但发展势头较好。新型城镇化进程的不断延伸需要以农业现代化为基础,作为社会主义现代化重要组成部分的农业现代化,需要依靠新型职业农民。为提升新型职业农民的...
关键词：新型城镇化 河南省 新型职业农民 培育 
中国食用菌产业在国际竞争态势评价及策略研究被引量：5
《中国食用菌》2019年第11期106-109,共4页蒯彦博 
2018年度河南省科技厅软科学研究计划项目（182400410586）
针对当前方法评价食用菌产业在国际竞争态势时存在评价准确率低的问题,提出中国食用菌产业国际竞争态势评价方法。选取产业内贸易指数、显示性比较优势指数、国际市场占有率、贸易竞争力指数和显示性对称比较优势指数作为中国食用菌产...
关键词：中国食用菌 国际竞争态势 评价指标 评价模型 
商丘市健康养老产业转型发展研究被引量：3
《山西经济管理干部学院学报》2019年第2期49-53,共5页蒯彦博 
2018年商丘市社科联课题“商丘市健康养老产业转型发展研究”(社会学·人口学·5)
健康养老产业属于新兴和朝阳产业,它的发展已经上升为国家战略。商丘市已经迈入老龄化社会且有加深趋势,社会经济的发展使得老年人口已不单单满足基本养老需求,更加注重健康养老,但商丘市健康养老产业的发展遇到了种种困难,需要加强专...
关键词：商丘市 健康养老 转型发展 
基于古城修复的商丘市人力资源开发研究
《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》2019年第5期54-57,共4页蒯彦博 
区域经济的发展同人力资本之间呈现明显的正相关,人力资源在区域经济发展中起到决定性作用。文章以商丘市古城修复为背景,以人力资源开发相关理论为理论基础,构建商丘市人力资源开发评价指标体系,实证研究商丘市人力资源开发现状及存在...
关键词：区域经济发展 人力资源 人力资本 人力资源开发 
人工智能的发展对人力资源管理的影响研究被引量：10
《湖北开放职业学院学报》2019年第6期72-74,共3页蒯彦博 
新技术不断日新月异的今天,从移动定位技术、语音技术、二维码技术、图像识别技术、摇一摇技术、VR、AR到大数据在到人工智能都逐渐走入了我们的日常生活,改变了我们的生活并且逐步成为我们生活的必需。文章在研究人工智能研究方向的基...
关键词：人工智能 人力资源管理 应用趋势 
跨越中等收入陷阱:基于提升人力资本存量视角被引量：1
《吉林广播电视大学学报》2019年第2期134-135,共2页蒯彦博 
中等收入陷阱的实质是经济增长,所以,我们可以将中等收入陷阱纳入到经济问题中来研究。新经济增长理论认为高人力资本存量是经济保持稳定高速增长的基础。分析我国人力资本现状发现,我国人力资本已经储备了高于世界平均水平的存量,这是...
关键词：中等收入陷阱 人力资本 经济增长 人力资本存量 
高校人力资源管理专业课程教学改革的几点思考被引量：5
《大学教育》2014年第13期165-166,共2页蒯彦博 
人力资源管理是高校管理类学科中重要的专业核心课程。在市场经济下,要培养人力资源管理方面的复合型人才。因此,对现有的人力资源管理专业课程进行改革就变得尤为重要。高校人力资源管理课程在培养高素质人才方面具有重要价值,教师应...
关键词：人力资源管理 教学改革 必要性 
面向知识型员工的薪酬模式设计被引量：1
《当代经济》2014年第4期58-59,共2页曹圣伟 蒯彦博 
知识型员工自身所具备的特殊性使得原有薪酬设计模式已经不能与其相适应,这就要求薪酬设计的模式一定要能对知识型员工起到激励作用。本文主要是在分析知识型员工特征以及相关激励因素的基础上,深入地研究了传统薪酬设计模式对于知识型...
关键词：知识型员工薪酬设计模式 
对中小企业人性化薪酬管理的探讨
《经营管理者》2014年第1X期151-152,共2页蒯彦博 曹圣伟 
随着经济社会的发展,人类的物质文化生活水平不断提高,人类需求的层次同步在提高;另外也是随着行为科学等人文科学的发展,人类的情感世界也是在不断丰富。在此,对于中小企业的管理者来说,对员工进行人性化的薪酬管理就迫在眉睫。本文即...
关键词：中小企业 人性化 薪酬管理 
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