公务员薪酬制度改革势在必行  

作　　者：高文书[1] 

机构地区：[1]中国社会科学院人力资源研究中心

出　　处：《人民论坛》2014年第15期8-8,共1页People's Tribune

摘　　要：科学合理的公务员薪酬制度,是保障公务员生活,激励公务员努力工作,提高政府执政能力的重要条件.然而,随着社会经济形势的发展变化,我国公务员薪酬表现出水平低、满意度差、结构不合理、与工作绩效相脱节等问题,迫切需要加以解决. 目前,公务员与其他行业的薪酬差距越来越大,薪酬满意度低、工资待遇低成为公务员的第一挑战.根据对2000多名国家机关公务员的调查,公务员认为工作面临的最主要的三项挑战是：工资待遇低、工作强度大和人际关系复杂,其中工资待遇低被视为第一挑战.

关 键 词：公务员薪酬制度 薪酬制度改革 薪酬满意度 社会经济形势 工资待遇 机关公务员 科学合理 执政能力 

分 类 号：F224.2[经济管理—国民经济]