浅议新形势下国有企业劳动关系的风险防控  

作　　者：郁屏 

机构地区：[1]上海海虹实业(集团)有限公司人力资源部

出　　处：《人力资源管理》2014年第8期156-157,共2页Human Resource Management

摘　　要：自从1995年《劳动法》颁布实施至今，我国在劳动立法方面取得了长足发展，尤其是《劳动合同法》颁布以来的五年时间内，陆续出台了《职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列法律法规，使企业的用工环境不断向着法制化、规范化、市场化的方向迈进，同时也给企业带来了巨大挑战。

关 键 词：企业劳动关系 风险防控 《职工带薪年休假条例》 《劳动争议调解仲裁法》 《劳动合同法》 《社会保险法》 国有 《劳动法》 

分 类 号：D922.1[政治法律—宪法学与行政法学]