基于双因素理论的知识员工激励策略探析  

作　　者：杨燕[1] 

机构地区：[1]四川旅游学院,四川成都610100

出　　处：《现代商业》2014年第18期89-90,共2页Modern Business

摘　　要：知识员工是企业重要的人力资源。以赫茨伯格双因素理论为视角,归纳了知识员工的概念和特点,从保健因素和激励因素两个角度对如何激励知识员工提出了对策建议。

关 键 词：知识员工 双因素理论 激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]