我国公务员绩效考核的现实困境及对策探析  

作　　者：边桂田 张立星[1] 

机构地区：[1]河北大学政法学院,河北保定071000

出　　处：《决策与信息》2014年第21期99-99,共1页Decision & Information

摘　　要：我国实施公务员制度改革以来，公务员绩效考核一直备受社会各界关注。完善的公务员绩效考核机制，是提高公务员队伍的素质，也是提高公共行政效率及完善政府职能的重要方法。近年来，我国不断改进完善公务员绩效考核制度和方法，但在具体执行中暴露的问题也越来越多，亟待解决。本文先对我国的公务员绩效考核制度做基本介绍，而后分析了工作中所面临的问题，最后提出一些合理的对策，希望对我国公务员绩效考核有所帮助，利于其完善。

关 键 词：公务员绩效考核 困境 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]