论劳动法中的劳务派遣制度  

作　　者：阎慧鸣 

机构地区：[1]北京师范大学

出　　处：《法制与社会（旬刊）》2014年第23期30-31,共2页Legal System and Society

摘　　要：劳务派遣作为一种特殊的用工形式,近些年来迅速发展,被视为是促进就业、解决剩余劳动力有序流动的主要手段。但是在其发展的过程中,却出现了一系列的问题,不但阻碍了其健康发展,也使其积极意义大打折扣。针对这一问题我国已经在2012年通过对《中华人民共和国劳动合同法》的修订,对于相关问题进行了一个规制。本文将从劳动派遣的独特性入手,分析其发展过程中产生的问题及原因,并通过对比旧法和新法得出,哪些问题已得到了解决,还有哪些问题仍有待立法的完善。

关 键 词：劳务派遣 独特性 劳动合同法 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]