员工责任感的中介作用：以珠海酒店为例  

作　　者：霍巧红[1] 

机构地区：[1]珠海城市职业技术学院,广东珠海519000

出　　处：《南京师大学报（社会科学版）》2014年第A01期139-141,共3页Journal of Nanjing Normal University(Social Science Edition)

摘　　要：通过对珠海四家星级酒店进行主管一员工配对问卷调查和访谈，应用相关分析和回归分析，深入研究组织支持感受对员工责任感的影响以及对员工的工作态度和工作行为的影响。希望通过本次实证研究，为珠海市酒店业提供关于改善企业人力资源状况的参考。

关 键 词：员工责任感 感受组织支持 组织承诺 组织公民行为 

分 类 号：F719[经济管理—产业经济]