论人力资源管理与企业核心竞争力  

作　　者：李冬梅[1] 

机构地区：[1]无锡南洋职业技术学院

出　　处：《现代企业教育》2014年第16期60-61,共2页Modern Enterprise Education

摘　　要：当今世界是一个充满竞争，为了自身的生存和发展，各企业必须提高核心竞争力。作为最重要的资源，人力资源在核心竞争力中发挥重要作用。制定人力资源竞争的对策，提高企业核心竞争力具；在激烈的竞争中持续、健康地发展；降低成本；提高管理效能；健全管理方法是企业发展的核心。而企业第一资源要素是人力资源，改进和提高企业人力资源管理的职能及层次、优化人力资源能力，加强企业资源合理开发和利用，这些是企业家们最为关注的问题。本文主要阐述人力资源管理概念以及如何提高企业核心竞争力，人力资源管理在企业核心竞争力中所起的重要作用，怎如何能提高企业核心竞争力。

关 键 词：核心竞争力 人力资源管理 人力资本 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]