广播电视单位工资改革与岗位绩效工资制执行分析  

作　　者：李雪蔚 

机构地区：[1]山东广播电视台

出　　处：《财经界》2014年第24期284-284,共1页Money China

摘　　要：近年来,我国广播电视单位已进行了多次工资改革,建立岗位绩效工资是工资改革的主要目标,虽然历经多次改革已取得部分成效,但在改革中也逐渐暴露出一些问题。广播电视单位在发展中要严格按照岗位绩效工资制度进行工资分配,这要求工资核算单位要不断调整工资分配机制,财务核算过程中也要将员工绩效工资总额融入其中,使核算后的财务成本,等同于广播节目制作、传输等整体成本。从而实现广播电视行业在工资改革后的按劳分配。本文就我国近几次广播电视单位工资改革进行分析,探讨岗位绩效工资制对我国广播电视单位发展起到的作用。

关 键 词：广播电视单位 工资改革 岗位绩效工资制 

分 类 号：G229.2-F[文化科学]