多重嵌入:中国代工企业转型升级的新思路——一种共演与学习的视角  

作　　者：余建平[1,2] 胡峰[1] 

机构地区：[1]浙江工商大学工商管理学院,浙江杭州310018 [2]集美大学工商管理学院,福建厦门361021

出　　处：《社会科学战线》2014年第9期65-69,共5页Social Science Front

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目(13YJC630212);国家自然科学基金面上项目(71173191);教育部新世纪优秀人才支持计划项目(NCET-11-1078)

摘　　要：文章认为"多重嵌入"多类型、多数量的价值链是中国代工企业转型升级的有效途径。在与国际客户的代工关系中,中国代工企业采用利用性学习强化企业能力,从而嵌入更多数量的同一级别的价值链,采用探索性学习提升企业能力,从而嵌入更高级别的价值链,在代工关系与企业能力共同演化的过程中,通过组织学习,中国代工企业最终实现转型升级。文章最后提出基于"多重嵌入"的整合的价值链演进模型。

关 键 词：多重嵌入 全球价值链 国家价值链 代工关系 组织学习 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]