文化宜化造就经济宜化  

作　　者：冯珊珊[1] 

机构地区：[1]《管理学家:实践版》编辑部

出　　处：《管理学家（实践版）》2014年第8期38-41,共4页

摘　　要：企业文化应该是全员性的文化。宜化文化被员工普遍接受的本质，就在于它符合辩证唯物主义，符合物质决定意识这一客观规律，很好地找到了文化和经济效益的关系，文化和企业发展的关系，文化和员工切身利益的关系。

关 键 词：企业文化 经济效益 辩证唯物主义 客观规律 企业发展 切身利益 全员性 员工 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]