以定岗定编为契机推动高校学报机制创新——以机构设置(岗位设置)、职称配置为视角  

作　　者：杨荣星[1] 杨帆帆[2] 

机构地区：[1]山西广播电视大学,山西太原030027 [2]陕西科技大学文化传播学院,陕西西安710021

出　　处：《中共山西省委党校学报》2014年第4期88-92,共5页Journal of Shanxi Provincial Committee Party School of C.P.C

基　　金：全国高校文科学报研究会第七届编辑学研究基金资助课题(2013YBO14);山西省社科联重点课题"学报编辑学热点问题研究"(SSKLZDKT2009108)

摘　　要：当前,高校学报在机构设置和编辑职称配置中均存在一些问题,不利于充分发挥高校学报的作用。为此,应抓住高校"定编定岗"与绩效工资改革的契机,从以下几方面推动高校学报机制创新:(1)提高各级领导对学报及其编辑队伍建设重要性的认识,(2)根据编辑出版职称的特殊性进行柔性"定岗定编",(3)建立多元化的激励机制,(4)加大培养编辑人才的力度,(5)制订科学合理的薪酬制度。

关 键 词：《事业单位人事管理条例》 高校学报 定岗定编 职称配置 绩效工资 

分 类 号：G238[文化科学]