保险经理人的最优激励合约研究:基于共同代理的视角  

作　　者：杨馥[1] 

机构地区：[1]西安财经学院经济学院

出　　处：《甘肃金融》2014年第8期18-21,共4页Gansu Finance

基　　金：国家社会科学基金资助项目青年项目(12CJY118);陕西省教育厅项目(2013JK0151)

摘　　要：当前保险薪酬监管应是包含薪酬制度框架设计和规制两个方面内容，在“限薪”的同时防止经理人转而获取控制权私人收益的行为。

关 键 词：保险经理人 共同代理 激励合约 控制权私人收益 制度框架 薪酬 

分 类 号：F842[经济管理—保险]