央企高管薪酬:有降有升  

作　　者：王红茹[1] 

机构地区：[1]<中国经济周刊>

出　　处：《中国经济周刊》2014年第34期54-56,共3页China Economic Weekly

摘　　要：8月29日,中共中央政治局召开会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》（下称《方案》）等.会议提出,深化中央管理企业负责人薪酬制度改革,要坚持分类分级管理,建立与中央企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法,严格规范中央管理企业负责人薪酬分配.8月18日，中央全面深化改革领导小组第四次会议审议《方案》的消息发布后，某媒体一则关于“央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30％左右，削减后不能超过年薪60万元”的报道引发广泛热议。

关 键 词：中央企业负责人 高管薪酬 中共中央政治局 分类分级管理 薪酬制度改革 国有金融企业 第四次会议 主要负责人 

分 类 号：F746.12[经济管理—国际贸易]