高校协同创新中心资源优化配置机制构建探析——基于管理协同理论视角  

作　　者：孙清忠[1] 黄方方[2] 

机构地区：[1]暨南大学发展规划处 [2]暨南大学华文学院

出　　处：《高教探索》2014年第5期26-29,共4页Higher Education Exploration

基　　金：教育部人文社会科学研究青年项目"协同创新视角下高校体制机制改革研究"(编号13YJC880130);2014年度广东省高等教育教学改革项目(GDJG20142088);暨南大学2013年学位与研究生教育改革研究项目(编号13ZD07;13MS02);暨南大学2014年学位与研究生教育改革项目(编号14ZD09);暨南大学第十五批教学改革研究项目(编号JG2013043)的成果之一

摘　　要：我国正积极实施"2011计划",构建资源优化配置机制是跨学科、跨学校、跨部门、跨行业、跨区域甚至跨国界协同创新中心培育组建的有效保障。以管理协同理论为依据,文章从沟通协调机制、开放共享机制、整合支配机制和评价反馈机制等角度对高校协同创新中心资源优化配置机制进行了探索,并根据四大机制的内容与特点,对其实现路径做了分析。

关 键 词：高校 资源优化配置 机制构建 管理协同理论 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]