基于灰色关联的多层次基层管理者素质测评研究  

作　　者：刘娟[1] 黄甜[1] 

机构地区：[1]安徽邮电职业技术学院

出　　处：《现代企业教育》2014年第14期80-81,共2页Modern Enterprise Education

基　　金：院级项目:《通信运营企业基层管理人员素质测评的AHP模型构建-基于安徽省的研究》,项目编号: YJ201302SK

摘　　要：为了增加企业管理者素质测评方法的科学性和可操作性,本文就如何有效控制素质测评的实施过程进行了研究。首先针对素质评价指标具有层次、多因素、多角度的特点构建了双层次的指标体系,然后运用灰色理论中的关联分析方法进行系统实施过程中的评价,最后通过实例证明本文提出的基于灰色关联分析的多层次素质测评系统的科学性和可行性。

关 键 词：员工素质测评 灰色关联 层次分析法 基层管理者 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]