论军官职业化的制度特征与制度功能  

作　　者：金琳[1] 罗敏[1] 

机构地区：[1]军事经济学院,湖北武汉430035

出　　处：《南京政治学院学报》2014年第4期113-116,共4页Journal of PLA Nanjing Institute of Politics

基　　金：国家自然科学基金课题"军官职业化水平对军队科技干部专用性人力资本投资影响研究"(71102182)

摘　　要：从职业和职业化的一般含义出发,职业可划分为独立职业和从属职业两大基本类型,从属职业的职业化水平与从业者所在的公共科层组织(法院、军队、政府机关等)的制度特征具有直接关联。基于分工效率和专用性人力资本投资激励两大视角,深入探究军官职业化制度安排问题,有助于推进军队政策制度的深度调整改革。

关 键 词：职业化 制度安排 公共科层组织 专用性人力资本交易 

分 类 号：E0[军事—军事理论] E123