KPI在企业绩效管理的应用  

作　　者：乔玲玲[1] 

机构地区：[1]华能烟台发电有限公司,山东烟台264002

出　　处：《当代经济》2014年第14期102-103,共2页Contemporary Economics

摘　　要：随着市场经济的不断发展,我国企业在市场竞争的过程中日益趋向于人才的竞争。现阶段,人力资源成为制约企业战略发展的关键因素,这要求企业必须重视全面提高绩效管理水平。关键绩效指标KPI(key performance index)是企业绩效考核的有效手段,在现代企业当中得到广泛的运用KPI在企业的绩效管理过程中发挥着十分关键的作用。本文从KPI的概念入手,分析当前企业KPI实施的现状,分析企业关键绩效指标制定和实施的过程,并提出企业在实施KPI过程中应该注意的问题,促进企业的关键绩效指标体系的形成和完善,以促进企业绩效管理水平的提升。

关 键 词：KPI 绩效管理 企业 应用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]