马斯洛需要层次理论对公务员激励机制的启示  

作　　者：宋香云[1] 曲方 

机构地区：[1]中国传媒大学经济与管理学院 [2]国家广电总局无线局四九一台

出　　处：《人力资源管理》2014年第10期170-170,共1页Human Resource Management

摘　　要：激励理论是调动公务员积极性的指导思想、原理和方法的概括和总结。西方国家许多学者对激励问题进行了研究,提出了一些成熟的理论,按照研究的重点不同,通常将激励理论分为内容型激励理论、过程型激励理论与行为塑造型激励理论。

关 键 词：需要层次理论 公务员 激励机制 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]