打造生涯规划的五大基石  

作　　者：菲尔·格尔达特 洪达威 

机构地区：[1]鹰翔训练顾问公司 [2]耶比欧企业管理咨询(上海)有限公司

出　　处：《培训》2014年第9期112-114,共3页Training Magazine

摘　　要：华信惠悦（WatsonWyatt）所做的一份调查显示，发展机会是员工希望雇主能够提供的重要福利之一。员工倾向于寻找能够给他们提供机会、协助他们在专业上成长的组织。盖洛普机构所做的调查同样显示，员工的发展机会和个人投入程度、生产力、获利率有极为密切的关联。

关 键 词：生涯规划 投入程度 员工 盖洛普 生产力 获利率 显示 调查 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]