医科大学附属医院高层次人才管理的创新实践  

作　　者：龚卫宁[1] 

机构地区：[1]南京医科大学第二附属医院,南京市210011

出　　处：《江苏卫生事业管理》2014年第4期42-43,共2页Jiangsu Health System Management

摘　　要：医科大学附属医院高层人才既是医院发展的基础,也是医科大学培养出高素质医学人才的重要保证。该文从医科大学附属医院引入先进的人才理念入手,通过对高层次人才引进、人才培养、人才激励机制的创新,从各个层面对医院高层次人才管理创新进行了积极的探索和实践,并取得了可喜的成绩。

关 键 词：医院人才 管理 创新 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]